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用人原則
1、 任人唯賢、舉賢不避親
2、 倡導用人德才兼備,以德為先
3、 培養和重用“三有一講”人才,即有理想、有激情、有胸懷、講奉獻
4、 提倡以環境留人、以待遇留人、以事業留人、以文化留人。
 
員工培訓
培訓原則:員工的培訓以公司和員工共同成長為目標,以提高員工知識和技能,改進員工行為和工作態度為根本目的,遵循學習與工作需要結合,講求實效及自學為主的原則。
培訓形式:為提高員工的職業技能,滿足公司戰略的需要,我們采用工作導師制、業務培訓與自學相結合、理論培訓與技能培訓相結合等多元職業培訓方式。
注:工作導師制:公司對新進大中專應屆畢業生實行導師帶徒制度。您進入所在部門后,公司將指定一名導師,具體介紹企業、部門的基本情況和工作任務,協助制定見習期內的工作計劃,并對您的工作進行指導、培訓和監督。
 

 
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